在当今这个快速发展的时代，企业在紧随时代步伐的同时更应一步一个脚印，不忘初心，砥砺前行。员工作为企业发展的资本，培养员工的工作技能，不仅能提升每个人价值还可以节省工作时间成本。

租掌柜作为一个有着15年办公服务历史的企业， 一直致力于为客户提供优质的服务。优质的服务当然少不了熟练的专业技能。今年，为了更好的服务用户，租掌柜重新改良和优化了对工程师团队的等级考核标准，只有严格要求自己，才能创造更高的价值。

7月4日，由租掌柜人力资源部组织的第二期工程师考核培训正式开启，培训内容主要针对售后运营团队以及生产团队两大部门。会议伊始，租掌柜执行副总李总为大家鼓励打气，所有参会的的小伙伴都用最饱满的热情完成了一天的培训课程。

三位负责培训的讲师由浅入深，从网络基础知识 、到常用的机型的故障代码 、最后到柯美刷卡软件系统的配置和使用进行了详细讲解。理论知识结束后，为了加深课程记忆，讲师们又在相关产品上带领大家进行了实操练习。

经历过一天的理论与实战培训后，7月25日人力资源部组织所有参与培训的人员进行了最终的测试考核。考核内容分为三个部分，分别为笔试，拆机以及软件搭建。其中，笔试合格标准为90分，考试由人力资源部主管监考，过程中大家都在拼尽全力认真答题，努力达到考核标准。